Consejeros/as MAAD

El objetivo de los consejeros y consejeras MAAD es orientar a quienes sean receptores o testigos de una conducta MAAD. El propósito es que la comunidad cuente con este apoyo y conciba al consejero, en el marco de una relación de confianza, como una persona a la que puede darle a conocer su situación y recibir una orientación hacia la ruta para poner en conocimiento de la Institución su caso, los apoyos y las medidas preventivas a las que puede acceder para su bienestar y eventual protección. Todas las actuaciones de los consejeros MAAD estarán guiadas por los principios de confidencialidad, autonomía y cuidado del otro, es decir que estarán encaminadas a velar por el bienestar físico y psicosocial, así como por el respeto de los derechos fundamentales del consultante y los demás involucrados. En el siguiente documento encontrarás las atribuciones y responsabilidades que guían el rol del consejero MAAD.

En el siguiente documento encontrarás respuestas a las preguntas más frecuentes acerca del rol del consejero/a MAAD

Aquí encontrarás la directriz para el nombramiento y el ejercicio del rol del consejero/a

Te presentamos el grupo de consejeros y consejeras MAAD

Alejandro Carmona

Profesor deportes y actividad física Centro Deportivo Uniandes - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Tradicionalmente, en nuestra sociedad, el maltrato, el acoso, la amenaza y la discriminación han sido conductas disimuladas y normalizadas. Esta normalización ha hecho que, a veces, resulte difícil identificar si he sido víctima, cómplice o victimario en este tipo de situaciones. Por eso, después de reflexionar sobre mi experiencia personal en este tipo de situaciones, mi principal motivación para postularme como consejero MAAD es la de escuchar a las personas que se sientan afectadas por estas conductas y su normalización en nuestra comunidad, a aquellos que, quizá sin darse cuenta, sientan que pueden estar siendo víctimas, cómplices o victimarios de estas conductas. Espero poder ayudar a quien lo necesite y ofrecer la orientación adecuada sobre las posibilidades que tenemos en la Universidad para atender este tipo de situaciones y evitar así su reproducción. 

Ana María Cancelado

Jefe Centro de Trayectoria Profesional (CTP) - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Me postulé como consejera MAAD porque poseo un interés genuino en ayudar a quienes se sienten angustiados, agobiados o necesitan ser escuchados. Además, cuento con la capacidad de ser empática y escuchar sin juzgar. Creo que ninguna persona debería pasar por situaciones de maltrato, acoso, abuso o discriminación. Sin embargo, son muchas las personas afectadas con estas problemáticas, y saber que cuentan con un equipo de personas que pueden apoyarlas y escucharlas puede marcar la diferencia, en el momento más adecuado.

Andrés Bautista

Coordinador - Cursos E Centro de Español - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Me motiva ser parte de una estrategia que reconoce situaciones que atentan contra el bienestar de las personas y que apuesta por la construcción de comunidad. Además, ser consejero MAAD me hace partícipe de una lógica de universidad que va más allá de la construcción de conocimientos y discursos, que se compromete con acciones para promover cambios sociales, para hacer circular nuevas ideas que cuidan la dignidad de las personas. Una gran motivación es haber estado cerca de situaciones como las que la Línea MAAD acompaña, en las que el apoyo de alguien fue determinante para quienes tuvieron que atravesarlas.

Andrew J. Crawford

Profesor, Departamento de Ciencias Biológicas - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

La Universidad es nuestra “casa afuera de la casa”. Cada persona tiene el derecho de sentirse feliz y segura en su casa, pero a muchas personas nos ha tocado pasar por momentos difíciles. En años pasados, a mí me han tocado también y pensé que era mi problema y yo tenía que solucionarlo o aguantarlo todo solo. En estos tiempos no reconocí mis derechos y no sabía de los múltiples recursos disponibles en la Universidad para acompañar a las personas que atraviesan momentos difíciles. Ahora, yo quiero ayudar, en nuestra comunidad, a los y las demás a disfrutar su tiempo en su “casa uniandina” y sentirse libres de vivir su vida como quieran y como se merecen.

Ángela María Velásquez

Líder de proyectos, Gerencia del campus - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Ser consejera MAAD me permite trabajar para que nuestra Universidad sea un espacio seguro para todos sus integrantes. Considero de gran importancia que existan espacios para dialogar y en los que todos sientan que pueden ser escuchados y acompañados en la resolución de situaciones que estén afectando el desarrollo de sus actividades y de su integridad personal. La consejería me parece un espacio propicio para brindar esta oportunidad a quienes lo requieran.

Beatriz Peña Dix

Profesora, Lenguas y Cultura - Facultad de Ciencias Sociales - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

La consejería MAAD es parte de una gran red de apoyo de la Universidad de los Andes que asume el compromiso de prevenir y arbitrar situaciones MAAD. Así, vela por el bienestar y el trato digno e igualitario entre los miembros de nuestra comunidad uniandina. En este contexto, mi principal motivación para ser consejera MAAD se resume en la voluntad de colaborar en la construcción conjunta de una ecología educativa para la paz, el respeto y el buen trato. Cuando se propician espacios de diálogo para comprender y, de manera informada, abordar situaciones MAAD, se propugna por la reflexión y el acompañamiento solidario que permitirán un mejor entendimiento y abordaje de estos temas con el fin de buscar soluciones viables para las personas involucradas. 

Carlos Gantiva

Profesor- Departamento de Psicología - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

La Universidad debería ser, no solo, un espacio de crecimiento académico y profesional, sino también de crecimiento personal y social. Ser consejero MAAD es una forma de aportar a este objetivo en la Universidad, a través de la escucha, el respeto y la empatía.

Carolina Blanco

Profesora - Facultad de Arquitectura y Diseño - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Considero que todas las personas podemos encontrarnos en una situación MAAD en nuestras vidas y, aun así, dudar de lo que pasa o pasó y de sus implicaciones a futuro. Veo la consejería MAAD como una oportunidad muy valiosa para orientar a quien lo necesite y contribuir en las decisiones personales hacia una ruta de apoyo, para identificar alternativas en pro del bienestar físico y psicosocial, dentro de un marco de respeto y confidencialidad.

Catalina Muñoz

Profesora- Departamento de Historia y Geografía - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Tanto en nuestra comunidad académica como en el mundo que nos rodea, se han empezado a hacer cada vez más visibles conductas como el maltrato, el acoso, la amenaza y la discriminación. No son problemas nuevos: lo que ha cambiado es el compromiso con su denuncia, prevención y sanción. Pienso que la Universidad, como ambiente de formación, tiene un rol muy importante que jugar en la transformación que lleve a una sociedad donde podamos convivir de manera respetuosa y sentirnos segurxs todxs. Soy consejera MAAD pues para mí es de vital importancia participar en esa transformación, informarnos, escucharnos, reflexionar y contribuir a crear ambientes de cuidado mutuo.

Darío Velandia

Profesor - Facultad de Arte y Humanidades - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Ser consejero MAAD es un compromiso de cuidado y respeto por el otro. Es entender que una comunidad sana se construye cuando se interioriza que es inadmisible maltratar, acosar, amenazar o discriminar. Ser consejero MAAD es un ejercicio ético, es velar por los valores que queremos como comunidad y que queremos inculcar en nuestros estudiantes como ciudadanos de un mundo que les compete cuidar y respetar. Por lo anterior, soy un consejero MAAD. 

Freddy Segura

Profesor- Departamento de Ingeniería Eléctrica y Electrónica - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Mi motivación es poder aportar un poco en esa generación de canales de comunicación que mejoren la vida en la universidad. También ser un poco más abierto a conocer y participar de lo “no académico” para así fortalecer mi crecimiento personal alrededor de la comunidad universitaria.

Jeisson Guerra Ñañez

Gestor administrativo y logístico - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Algunas personas viven el día a día y perdemos la empatía con los demás. A raíz de esto, mi motivación para ser consejero MAAD es poder escuchar a aquellos que lo necesiten, entablar un espacio seguro y libre de prejuicios, con la finalidad de poder ayudar a los demás y ser un guía en los momentos difíciles.

Lina Espinosa

Profesora - Facultad de Arte y Humanidades - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Lo que me ha motivado a ser consejera MAAD es que quiero contribuir a que nuestra comunidad sea un espacio seguro para todos sus miembros, en el que sea posible comunicarse, aprender, enseñar y trabajar con garantías de respeto y tolerancia a las diferencias.  Creo que la mejor forma de aportar elementos para aumentar nuestra conciencia sobre el mejor trato posible a quienes nos rodean es hacer parte de la creación de espacios de cuidado, diálogo y confianza en la Universidad.

Luisa Bastidas

Coordinadora - Relaciones Públicas - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Decidí ser consejera MAAD porque considero que tengo las virtudes para aportar a la comunidad uniandina a través de este servicio. En la consejería puedo escuchar y ayudar a personas que lo necesiten. Cualidades como la empatía y la escucha activa me permiten brindar un primer apoyo y, con el conocimiento de los protocolos de la Universidad, puedo guiar en el mejor camino para la solución del conflicto.

Margarita Canal

Profesor Facultad de Administración - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Me gusta poder brindar mi experiencia para aportar al cuidado y protección de la comunidad uniandina.

María Isabel Sierra

Profesora asistente, Departamento de Geociencias - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Uno de los aspectos de la Universidad de los Andes que me parece más enriquecedor es que piensa en el bienestar, no solo al interior, sino en las redes que nos integran con nuestro territorio; vela por nuestro bienestar adentro y fuera. Todxs tenemos derecho a sentirnos segurxs, a ser escuchadxs y tratadxs con empatía. Ser consejera MAAD me da las herramientas para poder contribuir a ese bienestar de la comunidad uniandina.

María Lucía Mesa

Profesora- Facultad de Medicina - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Mi labor como consejera MAAD está destinada a que el respeto por la dignidad de la persona sea una realidad en la comunidad uniandina. Esto contribuye a que la experiencia universitaria sea motivadora, justa, segura y propicia para alcanzar los ideales profesionales y personales en esta etapa tan importante de la vida.

Maria Paula Barón

Profesora- Departamento de Diseño - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Mi mayor motivación para ser consejera MAAD es contribuir a la existencia de espacios seguros para todos dentro de la Universidad. En este espacio, quienes sientan que han recibido o son testigos de una conducta MAAD pueden encontrar a alguien que los escuche y esté en capacidad de orientarlos para encontrar caminos que les devuelvan tranquilidad y bienestar.

Matthieu Henri Malvin de Castelbajac

Profesor- Facultad de Ciencias Sociales - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Quiero ayudar a luchar contra la cultura del acoso. Estudié en un lugar donde el acoso estaba muy normalizado. Quiero contribuir a que ese no sea el caso en nuestra Universidad.

Mayerlin Núñez Portela

Profesora, Departamento de Física - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

En Colombia algunas conductas de maltrato, amenaza, acoso y discriminación (MAAD) han sido normalizadas y son parte de nuestra cotidianidad, tanto que pueden llegar a confundirse con aspectos culturales de la sociedad.  Esto no quita el hecho de que son conductas que pueden afectar el bienestar y la integridad de las personas. Mi motivación principal como consejera MAAD es ser un canal de escucha y orientación para las personas que se sienten angustiadas y/o desubicadas ante situaciones vividas relacionadas con conductas MAAD.

Monica Pinilla

Profesora- Facultad de Medicina - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Me gustaría poder brindar mi experiencia para apoyar a los estudiantes en su proceso de crecimiento académico y personal. Para mí es muy importante poder escuchar y brindar la oportunidad de que las personas se sientan comprendidas y valoradas. El ser consejera MAAD me da la oportunidad de aprender y apoyar a los miembros de la comunidad uniandina y, de esa forma, poner mi granito de arena para que este sea un mundo más justo y amable.

Nancy García Duarte

Secretaria general - Facultad de Economía - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Tener la oportunidad de apoyar en la construcción de comunidad en la Universidad, a través del cuidado del otro, y formar parte de un equipo de trabajo interesado en el bienestar común fueron las principales razones que me motivaron a participar como consejera. Como parte de la red de servicios para el manejo de casos MAAD, espero contribuir con consejerías orientadas al individuo y basadas en los principios de escucha, confianza y confidencialidad.

Natasha Bloch

Profesora - Facultad de Ingeniería - Departamento de Biomédica - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Me parece muy importante que los miembros de la Universidad sientan que hacen parte de una comunidad basada en el respeto y la igualdad. Que los retos académicos de nuestros estudiantes estén acompañados de una vida social sana y de experiencias extraordinarias. Que los que trabajamos en la Universidad encontremos en ella un ambiente de trabajo agradable y enriquecedor. Ser consejera MAAD me permite contribuir a que todos estos ideales se cumplan.

Nicolás Estrada

Profesor - Departamento Ingeniería Civil y Ambiental - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Me motiva la posibilidad de ayudar a otros miembros de nuestra comunidad, escuchándolos y acompañándolos en la resolución de sus problemas de convivencia.

Nubia Mateus

Gestora Servicios de Información- Servicio Sistema de Bibliotecas - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Cuando me propusieron ser parte de esta consejería, no tenía muy claro de qué se trataba. Dije que sí porque me pareció que podía aprender algo sobre acoso laboral, pero las tres charlas que tuvimos mostraron que los temas van más allá del ámbito laboral y que suponen una responsabilidad mayúscula. Todo lo que vimos me motivó a trabajar en esta consejería, porque es la posibilidad de ayudar a alguien en un momento difícil y delicado. Cada experiencia es también un aprendizaje que nos hace personas más útiles para apoyar a quienes acudan a nosotros.

Renata Amaya

Coordinadora de proyectos - Facultad de Derecho - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Soy consejera MAAD porque soy parte activa de la comunidad uniandina y al moverme entre la docencia y la parte administrativa, considero que es mi responsabilidad estar atenta a que los derechos fundamentales de mis colegas, de mis estudiantes y de toda la comunidad sean respetados. Soy consejera MAAD porque, en general, me consideran una persona empática y confiable para brindar apoyo en situaciones difíciles. Soy consejera MAAD porque quiero que la Universidad sea un espacio de convivencia seguro para todos y todas.

Rocío Sierra

Profesora - Facultad de Ingeniería - Departamento de Química - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Empatía: “Amar es reconocerte a ti mismo en otro. Cualquier otro”, EckhartTolle.

Sebastian Bitar

Profesor Escuela de Gobierno - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Mi motivación es ayudar a que cada miembro de la comunidad pueda tener una experiencia universitaria lo más plena posible y libre de discriminación, acoso o miedo.

Normatividad Institucional

Universidad de los Andes | Vigilada Mineducación Reconocimiento como Universidad: Decreto 1297 del 30 de mayo de 1964.  Reconocimiento personería jurídica: Resolución 28 del 23 de febrero de 1949 Minjusticia.

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